中央企业感叹:缺的就是CMA!

浏览: 作者: 来源: 时间:2024-03-09 分类:
企业走出去是我国利用互利互赢的战略内容,是促进经济结构战略性调整和增强国际竞争能力的必由之路。企业走出去的根本问题是人才问题。不少中央企业感叹,国外不是没有好的项目和市场,主要是缺乏国际化的经营人才,国资委群工局副局长郭保民在发言中指出,

企业走出去是我国利用互利互赢的战略内容,是促进经济结构战略性调整和增强国际竞争能力的必由之路。企业走出去的根本问题是人才问题。“不少中央企业感叹,国外不是没有好的项目和市场,主要是缺乏国际化的经营人才,”国资委群工局副局长郭保民在发言中指出,“我们要培养熟悉国际市场、企业成本掌控、资本运作、价格提升、战略规划,掌握信息会计技术,非常具有国际视野的,善于跨文化交流的,能够积极参与企业决策的财会管理人员。”美国注册管理会计师(CMA)孜孜不倦培养的就是这样的人才!据笔者调研,美国90%以上财务从事的都是管理会计岗位,而中国目前阶段不到10%,中国基于管理会计人才的缺口达300万,对既懂财务又懂经营管理的复合型人才求贤若渴,重金难求http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/!

国家外国专家局培训中心主任白继迅指出,管理会计是以提高企业经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策科学依据的学科。美国CMA有一套目前全球最完善最系统的管理会计教材和知识体系,能很好的帮助企业提升管理会计理论及实践水平http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/。自2009年国家外专局培训中心与美国IMA签约,将美国注册管理会计师认证(CMA)引入中国以来,管理会计知识体系及其系统性和先进性得到了业界的广泛重视,CMA作为全球财会领域权威认证,已被列入中央企业国际化人才的培养计划,目前已有近100家中央企业集团的近1000名财务管理人员参加了中央企业CMA的培训,500多名学员获得了证书,这些CMA人才将所学理念和知识付诸实践,为央企提高竞争力做出了卓有成效的工作。

另外,除了满足这些一级央企对管理会计知识的需要之外,美国IMA和国家外专局联合授权了一批资质过硬的培训机构从事CMA人才的培养落地,为更多的外企、国企、民企培养管理会计人才。其中首家获得授权的优财最为引人注目,优财是最早获得全国性授权的专业机构,截至目前已经成为全国最大的CMA培养基地,至今全国已有2100人拿到了CMA证书,其中近1000人来自优财培养出来的。即便这样,优财还是感觉无法满足市场对CMA人才数量的需求,每个月的CMA精品班刚一推出就爆满,报晚了的学员只能等下一期。 “管理会计师不仅仅要理解账目上的数字,更重要的是,如何通过解读数据帮助企业实施前瞻性经营管理监测,优化企业绩效,应对经济结构调整带来的挑战,带领企业渡过转型期并使企业变得更加强大,”IMA研究部副总裁兼常驻教授Raef Lawson博士引用《驱动全球会计行业变革的100个驱动因素》这一调查来分析机构和财务专业人士面临的挑战,他同时指出,这些挑战对于选择CMA认证的财务专业人士来说是非常好的机会。

国内最大的CMA培训机构优财的班主任王老师说http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/,来自实体经济领域的德家朗涂料中国区CFO金俊华对于经济增速放缓的感受深切,他认为在企业经营外部环境的不确定性加大、生产要素成本逐年攀升的形势下,管理会计师团队被寄予厚望,他们可以通过战略性商业规划、资产负债表管理、ABC成本法、资源优化等方式带领企业渡过难关,提高效益。 来自金融领域平安银行上海分行的副行长李炳忠用一句话概括了管理会计的重要性——管理会计是银行的衣食父母,在内部资金转移定价、成本分摊和风险资本配备等领域都发挥着不可或缺的作用。